jeudi 18 novembre 2010

Jours fériés !


 Le travail d un jour férié s effectue sur la base du volontariat (quel que soit le type de contrat de l employé). Chaque salarié peut faire valoir ses préférences sur la base d'un calendrier prévisionnel d'ouvertures établi en début d'année par la direction de l'établissement.
Le travail d'un jour férié donne lieu au choix du salarié :
  • Soit à un repos compensateur payé d'une durée égale au nombre d'heures travaillées, à prendre dans les 15 jours précédents ou suivants
  • Soit en sus du forfait mensuel, au paiement des heures réalisées le jour férié à 1,5 fois le taux horaire contractuel
Les salariés à temps partiel peuvent demander à effectuer les heures travaillées un jour férie en complément de leur contrat horaire par avenant. Mêmes dispositions pour le travail du dimanche.

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